Even voorstellen


Meijer Consultancy  is al meer dan 25 jaar actief op het gebied van werving en selectie, personeelsadvies en job coaching. Dit heeft erin geresulteerd dat ik Valentin Meijer (1957) 17 jaar geleden mijn eigen adviesbureau ben begonnen.

Mijn roots liggen in de agri- en food sector. Geboren in Friesland maar opgegroeid in Apeldoorn. Na mijn landbouw studie in Groningen ben ik werkzaam geweest in diverse functie in de export, uitzendbranche en als partner van een adviesbureau.

Contact?

Waarom kiezen voor Meijer Consultancy ?


Daar kan ik kort over zijn: kostenbesparing, risicovermindering en financiële winst. Dat doe ik door problemen gezamenlijk op te lossen, maar vooral door deze te voorkomen.

Door te helpen bij de strategie van de onderneming, de ontwikkeling van het personeelsbeleid en de ontplooiing van de werknemers. Ik leg uit en ik leg vast, maar ik leg niet op. Een helder personeelsreglement maakt mensen productief en enthousiast. Regels moeten aanspreken, niet regeren. Dat stimuleert groei van de onderneming en van de medewerkers.

Dankzij het advies en de betrokkenheid van Meijer Consultancy zijn de juiste mensen op de juiste manier op de juiste plaats gemotiveerd aan het werk.

Wat maakt Meijer Consultancy bijzonder? In één zin: passie, gedrevenheid en het netwerk welke ik de afgelopen 25 jaar heb opgebouwd.

Met mijn gedrevenheid voor mensen, processen en organisaties wil ik openheid en duidelijkheid brengen voor onze klanten en relaties. Dat geeft rust en ruimte voor verbetering.



Visie


Mensen maken het verschil. Een open deur maar het is een waarheid als een koe. Wees bewust van de kwaliteit en aandachtspunten van uw medewerkers. Stel daarom steeds de volgende vraag: is mijn organisatie zich bewust van de potentie en mogelijkheden van onze medewerkers. Mijn credo ken niet alleen uw klanten maar ook uw medewerkers

Mijn hart ligt daarbij om een actieve rol te vervullen bij verschillende ontwikkelingstrajecten, gericht op verbetering van klantgerichtheid, optimale inzet van medewerkers en (her)structurering van organisaties, en processen. Mensontwikkeling en organisatieverandering vormen daarmee parallelactiviteiten. Vanuit mijn internationale commerciële management ervaring worden deze processen door mij geïnitieerd en uitgevoerd. Aandachtsgebieden zijn daarbij  strategie & beleid in relatie tot mens & organisatie.


Expertise


Mijn brede dienstverlening vindt zijn oorsprong vanuit mijn ervaring met werving en selectie. In mijn langdurige w&s carriere heb ik honderden vacatures vervuld en meer dan duizenden gesprekken gevoerd. Mijn grote netwerk en expertise vormt de kern van mijn dienstverlening. Immers mijn huidige opdrachtgevers zijn veelal mijn vroegere kandidaten.

Ik doe veel maar niet alleen. Ik werk in mijn netwerk samen met gespecialiseerde business partners.  Gezamenlijk beschikken wij over een brede kennis en ervaring. Adviseren is immers visie, vertrouwen en vitaliteit in combinatie met weten, denken en doen. De continuiteit is dus gewaarborgd

Deel advies trajecten zijn daarom goed mogelijk. Dit kan op projecmatige basis of als uur facturering. Elke klant kan kiezen voor de dienstverlening die het beste bij hem past. Honorarium in overleg en afhankelijk van de situatie en de probleemstelling. U bent van harte welkom!


Dienstverlening van Meijer Consultancy

De dienstverlening lijkt breed maar heeft alles te maken met de flow van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

Werving en selectie/Executive Search

Executive search is een gespecialiseerde dienstverlening waarbij ik vanuit de opdrachtgever gericht op zoek ga naar kandidaten voor een specifieke functie.


Meer over werving en selectie/Executive Search

Opvolgingsvraagstukken

Het opvolgingsvraagstuk is complexer dan veel ondernemers denken. Het is niet alleen een speurtocht naar de juiste persoon, de organisatie moet ook in staat zijn om het opvolgingsproces op te vangen.


Meer over opvolgingsvraagstukken

Loopbaanbegeleiding

Deze expertise is een logisch gevolg vanuit mijn ervaring met werving en selectie . Managers en medewerkers die face tot face hun loopbaan een nieuwe wending willen geven kunnen ook bij mij terecht.


Meer over loopbaanbegeleiding

Personeelsadvies

Oude wijn in nieuwe zakken? Duurzame inzetbaarheid is beleid waarbij zoveel mogelijk rekening gehouden wordt met de specifieke omstandigheden en wensen van medewerkers in de verschillende fasen van hun leven en loopbaan.


Meer over personeelsadvies

Exit mediation

Exit-mediation is een vorm van bemiddeling die wordt ingezet wanneer werkgever en werknemer in goed onderling overleg hun arbeidsrelatie willen beëindigen. Er worden hiertoe duidelijke afspraken met kandidaat en opdrachtgever gemaakt.


Meer over Exit-mediation

Assessments en testen

Asessments en testen bieden voor zowel kandidaten als opdrachtgevers zelfinzicht en een gedegen basis voor verdere ont-wikkelingen. We gebruiken bij testen en assessments de systemen van Thomas International.


Meer over Assessment en testen


Business Partners


Ik heb helaas niet op iedere vraag een antwoord. Ik weet echter altijd voor u het antwoord te vinden. Daarvoor werk ik met een netwerk van specialisten op diverse deelgebieden. Ondermeer de volgende partners staan voor u en mij klaar wanneer expertise ingeroepen moet worden.





Contact met Meijer Consultancy


Neem gerust contact op met Meijer Consultancy. Ik ben graag bereid naar uw vragen en problemen te luisteren. Samen vinden we altijd een antwoord of een oplossing.





Waar is Meijer Consultancy gevestigd?


Meijer Consultancy werkt meestal op locatie. Ik ben graag bereid een bezoek aan uw bedrijf te brengen voor een eerste kennismaking of om u gewoon van dienst te zijn.